Новости
22.06.2025
Представитель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Григорий Солодянкин представил подробный анализ ситуации на рынке труда. По состоянию на 1 июня 2025 года в Хабаровске зарегистрировано 383 безработных, при этом работодателями заявлено 11,5 тысяч вакансий, из которых 64% — это рабочие профессии. Наиболее востребованы кадры в сферах торговли (1,3 тыс. вакансий), обрабатывающих производств (1,2 тыс.) и строительства (0,8 тыс.). Уровень регистрируемой безработицы в городе составляет всего 0,1% — один из самых низких в России. В 2024 году при содействии службы занятости трудоустроено 2 251 человек, ещё 591 гражданин прошёл обучение в рамках нацпроекта «Демография». В рамках программ привлечения трудовых ресурсов трудоустроено 240 переселенцев и 13 259 иностранных специалистов. Хабаровск активно участвует в опросе работодателей: в этом году уже получены ответы от 655 респондентов, в том числе 249 коммерческих организаций, что позволяет точнее учитывать перспективную кадровую потребность.
Директора техникума Владимир Приходько поделился мнением о выигранном гранте:
«Получить грант — это только начало. Впереди огромный объём работы: обновление методических программ, подготовка преподавателей и переоснащение баз под запросы конкретных работодателей».
Эмоциональным стало выступление депутата городской Думы Александра Белозерова, который поделился практикой наставничества на своём предприятии: с раннего возраста школьники проходят экскурсии, за ними закрепляются наставники, а путь к трудоустройству начинается задолго до выпуска.
По итогам круглого стола участники сошлись во мнении: только системный и межсекторальный подход позволит сдержать отток населения с Дальнего Востока. «Деловая Россия» продолжит работу в этом направлении, включая взаимодействие с техникумами, участие в программах развития СПО, продвижение социальных инициатив и развитие городской инфраструктуры.
Как удержать кадры на Дальнем Востоке? Делороссы приняли участие в круглом столе по проблеме дефицита трудовых ресурсов в Хабаровске
20 июня 2025 года состоялось заседание круглого стола на тему «Снижение дефицита кадров в экономике города Хабаровска». В мероприятии приняли участие представители органов власти, бизнеса, системы СПО, депутатского корпуса и общественных организаций. От «Деловой России» участие приняли сопредседатель отделения Наталья Африканова и исполнительный директор Александр Головко.
Представитель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Григорий Солодянкин представил подробный анализ ситуации на рынке труда. По состоянию на 1 июня 2025 года в Хабаровске зарегистрировано 383 безработных, при этом работодателями заявлено 11,5 тысяч вакансий, из которых 64% — это рабочие профессии. Наиболее востребованы кадры в сферах торговли (1,3 тыс. вакансий), обрабатывающих производств (1,2 тыс.) и строительства (0,8 тыс.). Уровень регистрируемой безработицы в городе составляет всего 0,1% — один из самых низких в России. В 2024 году при содействии службы занятости трудоустроено 2 251 человек, ещё 591 гражданин прошёл обучение в рамках нацпроекта «Демография». В рамках программ привлечения трудовых ресурсов трудоустроено 240 переселенцев и 13 259 иностранных специалистов. Хабаровск активно участвует в опросе работодателей: в этом году уже получены ответы от 655 респондентов, в том числе 249 коммерческих организаций, что позволяет точнее учитывать перспективную кадровую потребность.
Директора техникума Владимир Приходько поделился мнением о выигранном гранте:
«Получить грант — это только начало. Впереди огромный объём работы: обновление методических программ, подготовка преподавателей и переоснащение баз под запросы конкретных работодателей».
Эмоциональным стало выступление депутата городской Думы Александра Белозерова, который поделился практикой наставничества на своём предприятии: с раннего возраста школьники проходят экскурсии, за ними закрепляются наставники, а путь к трудоустройству начинается задолго до выпуска.
По итогам круглого стола участники сошлись во мнении: только системный и межсекторальный подход позволит сдержать отток населения с Дальнего Востока. «Деловая Россия» продолжит работу в этом направлении, включая взаимодействие с техникумами, участие в программах развития СПО, продвижение социальных инициатив и развитие городской инфраструктуры.