Новости
21.03.2024
Сегодня строительная отрасль сталкивается с дефицитом рабочей силы. Преодолеть его можно только объединив усилия образовательных учреждений и бизнеса, отраслевого сообщества, включая научные учреждения, организации строительного контроля и оценки квалификации специалистов в сферах строительства и ЖКХ.
Многие годы тема династий в строительной отрасли не поднималась. Рассказ о них – это один из способов обратить внимание молодежи на профессии в строительной сфере, рассказала Светлана Дианова, которая уже не первый год прилагает усилия по организации профориентационной работы среди школьников и студентов.
«Ценно, когда внутри семьи передаются профессиональные качества. Выбор профессии – это второе рождение человека, а правильный выбор профессии – это его психическое и физическое здоровье, осознание той ценности, которую он привносит в мир. Наличие династий в компании указывает ее социальную стабильность, престиж профессии, ее востребованность», – отметила Светлана Дианова.
Руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич, отметила, что центр поддерживает все начинания, связанные с династиями в области строительства. Напомним, что Кадровый центр является инициатором проведения мероприятия «Молодой строитель будущего».
Видеть в детях продолжателей своего дела, соратников – именно в этом состоит преимущество династии для делоросса Даниила Наумова, основателя компании по производству строительных материалов.
Завершился круглый стол кратким выступлением профессора, заведующего кафедрой строительства ДВГУПС Алексея Пиотровича. Он сообщил, что в вузе начался проект «Строительные династии», который будет аккумулировать данные о династиях в строительной сфере.
Династии в строительной сфере обсудили на круглом столе в Хабаровске
В рамках Дальневосточной международной выставки «Строительная неделя» состоялся круглый стол «Роль семьи (преемственность поколений) в самоопределении будущего специалиста на примере строительных династий». Обсуждение темы династий прошло при поддержке Отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства, базовой организацией которого является Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ). Модератором выступила член «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО Светлана Дианова.Сегодня строительная отрасль сталкивается с дефицитом рабочей силы. Преодолеть его можно только объединив усилия образовательных учреждений и бизнеса, отраслевого сообщества, включая научные учреждения, организации строительного контроля и оценки квалификации специалистов в сферах строительства и ЖКХ.
Многие годы тема династий в строительной отрасли не поднималась. Рассказ о них – это один из способов обратить внимание молодежи на профессии в строительной сфере, рассказала Светлана Дианова, которая уже не первый год прилагает усилия по организации профориентационной работы среди школьников и студентов.
«Ценно, когда внутри семьи передаются профессиональные качества. Выбор профессии – это второе рождение человека, а правильный выбор профессии – это его психическое и физическое здоровье, осознание той ценности, которую он привносит в мир. Наличие династий в компании указывает ее социальную стабильность, престиж профессии, ее востребованность», – отметила Светлана Дианова.
Руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич, отметила, что центр поддерживает все начинания, связанные с династиями в области строительства. Напомним, что Кадровый центр является инициатором проведения мероприятия «Молодой строитель будущего».
Видеть в детях продолжателей своего дела, соратников – именно в этом состоит преимущество династии для делоросса Даниила Наумова, основателя компании по производству строительных материалов.
Завершился круглый стол кратким выступлением профессора, заведующего кафедрой строительства ДВГУПС Алексея Пиотровича. Он сообщил, что в вузе начался проект «Строительные династии», который будет аккумулировать данные о династиях в строительной сфере.