Новости
02.11.2024
P - производитель
A - администратор
E - предприниматель
I - интегратор
Заседание прошло в формате подробного разбора книги, где каждый из спикеров представил свою точку зрения на каждый тип лидера. В числе спикеров были Артур Девятко, Андрей Почелинцев, Андрей Батурин, Денис Койков и Александр Головко.
Артур Девятко, организатор книжного клуба и председатель комитета по оптовой и розничной торговле, отметил:
«В процессе подготовки к мероприятию мы обратили внимание на интересную деталь: даже когда мы со спикерами обсуждали формат выступлений, каждый из нас взял на себя определенную роль. Например, я выступил в роли администратора, который отвечал за организацию. Мы также пришли к выводу, что у предпринимателя на работе может быть одна роль, а в личной жизни — совершенно другая».
‼️В заключение мероприятия участники смогли пройти тест, чтобы определить, к какому типу лидера они относятся. Было отмечено, что методология Ицхака Адизеса не только способствует управлению топ-менеджерами внутри организации, но и помогает качественно выстраивать внутренние бизнес-процессы.
На заседании книжного клуба «Деловой России» обсудили четыре типа лидеров по методологии Ицхака Адизеса
В центре внимания оказалась книга «Развитие лидеров», в которой автор предлагает классификацию руководителей на основе четырех типов:P - производитель
A - администратор
E - предприниматель
I - интегратор
Заседание прошло в формате подробного разбора книги, где каждый из спикеров представил свою точку зрения на каждый тип лидера. В числе спикеров были Артур Девятко, Андрей Почелинцев, Андрей Батурин, Денис Койков и Александр Головко.
Артур Девятко, организатор книжного клуба и председатель комитета по оптовой и розничной торговле, отметил:
«В процессе подготовки к мероприятию мы обратили внимание на интересную деталь: даже когда мы со спикерами обсуждали формат выступлений, каждый из нас взял на себя определенную роль. Например, я выступил в роли администратора, который отвечал за организацию. Мы также пришли к выводу, что у предпринимателя на работе может быть одна роль, а в личной жизни — совершенно другая».
‼️В заключение мероприятия участники смогли пройти тест, чтобы определить, к какому типу лидера они относятся. Было отмечено, что методология Ицхака Адизеса не только способствует управлению топ-менеджерами внутри организации, но и помогает качественно выстраивать внутренние бизнес-процессы.