Новости
22.07.2026
Встреча прошла в формате открытого диалога. Андрей Гаврилов откровенно рассказал о своём предпринимательском пути — от первых шагов в начале 90-х годов до создания группы компаний с собственными производственными площадками, логистической инфраструктурой и тысячным коллективом сотрудников. Особый интерес у участников вызвал разговор о том, как принимались первые управленческие решения в условиях отсутствия сформированных правил ведения бизнеса, какие ошибки стали точками роста и почему именно способность быстро адаптироваться позволила компании пройти через все экономические кризисы.
Значительная часть встречи была посвящена вопросам маркетинга и развития бренда. Андрей Гаврилов поделился личным опытом поиска эффективных инструментов продвижения, рассказал о роли постоянного обучения предпринимателя и отметил, что именно системная работа с маркетингом позволила компании выйти на качественно новый уровень развития. По его словам, современный бизнес невозможно строить исключительно на качественном продукте — необходимо постоянно работать над узнаваемостью, репутацией и ценностью бренда.
Участники также обсудили трансформацию компании в многопрофильный холдинг. Сегодня в группу входят более 30 юридических лиц, собственные производственные предприятия, инженерный центр по разработке пресс-форм, логистические компании и современные производственные площадки. Отдельное внимание было уделено вопросам масштабирования бизнеса, построения системы управления и распределения ответственности внутри большой команды.
Одной из центральных тем встречи стала корпоративная культура. Андрей Гаврилов подчеркнул, что главным активом любого бизнеса остаются люди. Именно доверие внутри коллектива, развитие сотрудников и формирование общих ценностей позволяют компании сохранять устойчивость, эффективно проходить периоды изменений и продолжать рост на протяжении десятилетий.
История Андрея Гаврилова ещё раз показала, что устойчивый бизнес строится не только на сильной стратегии, но и на постоянном развитии, готовности меняться и инвестициях в людей. Именно эти темы стали главными выводами встречи для её участников.
Бизнес-завтрак с Андреем Гавриловым собрал предпринимателей Хабаровского края
В межрегиональном отделении «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО состоялся очередной бизнес-завтрак проекта «Знакомство с интересной личностью». Организатором мероприятия выступила Юлия Сафенкова, председатель комитета по женскому предпринимательству в «Деловой России». Гостем встречи стал основатель группы компаний «Мир упаковки» Андрей Гаврилов — предприниматель, который более 30 лет развивает бизнес и создал один из крупнейших отраслевых холдингов Дальнего Востока.Встреча прошла в формате открытого диалога. Андрей Гаврилов откровенно рассказал о своём предпринимательском пути — от первых шагов в начале 90-х годов до создания группы компаний с собственными производственными площадками, логистической инфраструктурой и тысячным коллективом сотрудников. Особый интерес у участников вызвал разговор о том, как принимались первые управленческие решения в условиях отсутствия сформированных правил ведения бизнеса, какие ошибки стали точками роста и почему именно способность быстро адаптироваться позволила компании пройти через все экономические кризисы.
Значительная часть встречи была посвящена вопросам маркетинга и развития бренда. Андрей Гаврилов поделился личным опытом поиска эффективных инструментов продвижения, рассказал о роли постоянного обучения предпринимателя и отметил, что именно системная работа с маркетингом позволила компании выйти на качественно новый уровень развития. По его словам, современный бизнес невозможно строить исключительно на качественном продукте — необходимо постоянно работать над узнаваемостью, репутацией и ценностью бренда.
Участники также обсудили трансформацию компании в многопрофильный холдинг. Сегодня в группу входят более 30 юридических лиц, собственные производственные предприятия, инженерный центр по разработке пресс-форм, логистические компании и современные производственные площадки. Отдельное внимание было уделено вопросам масштабирования бизнеса, построения системы управления и распределения ответственности внутри большой команды.
Одной из центральных тем встречи стала корпоративная культура. Андрей Гаврилов подчеркнул, что главным активом любого бизнеса остаются люди. Именно доверие внутри коллектива, развитие сотрудников и формирование общих ценностей позволяют компании сохранять устойчивость, эффективно проходить периоды изменений и продолжать рост на протяжении десятилетий.
История Андрея Гаврилова ещё раз показала, что устойчивый бизнес строится не только на сильной стратегии, но и на постоянном развитии, готовности меняться и инвестициях в людей. Именно эти темы стали главными выводами встречи для её участников.