Новости
21.06.2026
Формат был разработан Исполкомом отделения для ускоренной адаптации предпринимателей, знакомства с возможностями «Деловой России», выявления перспективных проектов и инициатив, а также содействия в их дальнейшей реализации.
В вводной части участникам подробно рассказывают о структуре организации, принципах и механизмах её работы, форматах межрегионального взаимодействия, возможностях экспертных комитетов, деловых площадок и федеральной повестки.
Практическая часть встречи посвящена разбору проектов и инициатив, с которыми новые члены приходят в организацию. Участники предлагают свои идеи, а затем вместе с Исполкомом разбирают, как их можно поддержать ресурсами «Деловой России», какие партнёры и интересанты могут быть вовлечены, какие шаги необходимо предпринять для запуска.
Отдельный акцент сделан на применении инструментов искусственного интеллекта. На конкретных примерах участникам показывают, как разложить проект «по полочкам», сформировать дорожную карту, определить целевые аудитории и заинтересованные стороны, подготовить презентацию и короткий видеоролик для дальнейшего продвижения инициативы.
«Если говорить совсем простым языком, на таких встречах мы даём базовые навыки проектной деятельности. Дальше всё зависит от самого инициатора проекта или инициативы. Если человек вышел из кабинета и дальше ничего не происходит, значит, он просто узнал что-то новое и полезное для себя. А если после занятия запускаются процессы, значит, встреча была не только полезной, но и продуктивной»
, — отметил исполнительный директор отделения Александр Головко.
Участники отмечают, что такие обучающие мероприятия помогают быстрее сориентироваться внутри общественной организации, понять смысл участия в «Деловой России» и увидеть, какие инструменты можно использовать для запуска собственных проектов.
Наставнический трек позволяет новым членам быстрее включаться в деятельность отделения, находить единомышленников, формировать проектные команды и превращать идеи в конкретные инициативы.
В «Деловой России» продолжается наставнический трек для новых членов организации
В межрегиональном отделении «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО прошла очередная встреча в рамках наставнического трека для новых членов организации.Формат был разработан Исполкомом отделения для ускоренной адаптации предпринимателей, знакомства с возможностями «Деловой России», выявления перспективных проектов и инициатив, а также содействия в их дальнейшей реализации.
В вводной части участникам подробно рассказывают о структуре организации, принципах и механизмах её работы, форматах межрегионального взаимодействия, возможностях экспертных комитетов, деловых площадок и федеральной повестки.
Практическая часть встречи посвящена разбору проектов и инициатив, с которыми новые члены приходят в организацию. Участники предлагают свои идеи, а затем вместе с Исполкомом разбирают, как их можно поддержать ресурсами «Деловой России», какие партнёры и интересанты могут быть вовлечены, какие шаги необходимо предпринять для запуска.
Отдельный акцент сделан на применении инструментов искусственного интеллекта. На конкретных примерах участникам показывают, как разложить проект «по полочкам», сформировать дорожную карту, определить целевые аудитории и заинтересованные стороны, подготовить презентацию и короткий видеоролик для дальнейшего продвижения инициативы.
«Если говорить совсем простым языком, на таких встречах мы даём базовые навыки проектной деятельности. Дальше всё зависит от самого инициатора проекта или инициативы. Если человек вышел из кабинета и дальше ничего не происходит, значит, он просто узнал что-то новое и полезное для себя. А если после занятия запускаются процессы, значит, встреча была не только полезной, но и продуктивной»
, — отметил исполнительный директор отделения Александр Головко.
Участники отмечают, что такие обучающие мероприятия помогают быстрее сориентироваться внутри общественной организации, понять смысл участия в «Деловой России» и увидеть, какие инструменты можно использовать для запуска собственных проектов.
Наставнический трек позволяет новым членам быстрее включаться в деятельность отделения, находить единомышленников, формировать проектные команды и превращать идеи в конкретные инициативы.